Bilan de compétences

Programme Détaillé

Date de dernière mise à jour : 24/06/2025

Présentation générale

Le bilan de compétences proposé par Parcours Alphonse vise à accompagner les personnes de 50 ans et plus à faire le point sur leur situation professionnelle et orienter leur troisième partie de carrière de manière active.

Organisé en trois étapes, il permet aux participants de définir et concrétiser leur projet en s’appuyant sur les compétences acquises lors de leurs expériences professionnelles et personnelles passées.

Publics-cibles

Le bilan de compétences est destiné à tout collaborateur du secteur privé, associatif et du service public, ainsi qu’aux demandeurs d’emplois.

Chaque participant doit disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, l’accompagnement proposé reposant sur  des outils informatiques (e-mails / Espace personnalisé en ligne / Classes virtuelles).

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Conformément aux dispositions de l’article L6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences a pour objet de :

• Permettre d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
• Définir et dessiner son projet professionnel, avec des jalons clairs et des étapes rapidement activables
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation au service de sa fin de carrière.

Contenu

Conformément aux dispositions de l’article R6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences est organisé en trois phases successives :

Phase préliminaire